Medical Law Journal

fa ضرورت گذر پزشک از اجرای انفرادی به اجرای مشارکتی (با بهره گیری از آورده های حقوق تطبیقی) The necessity of passing the physician from individual performance to Participatory performance (Through Using Comparative Law) عمومى General پژوهشي Original Article <div style="text-align: justify;">زمینه و هدف: برخی از چالشهای موسسه فردی پزشکی لاینفک از روش اجرای آن هستند؛ فقدان شخصیت حقوقی نتایجی را برای موسسه به دنبال دارد؛ احتمال تعطیلی موسسه افزایش می یابد. مسئولیت موسسه در قبال رفتار زیانبار پزشک منتفی می گردد و با فوت دارنده، وضعیت اشاعه بر موسسه تحمیل و در نتیجه سازماندهی آن دشوار می شود. محوریت فردی واحد، مجموعه را در زمان حیات دارنده امتیاز، فاقد پویایی و توانایی لازم و در زمان فوت وی، محروم از شایسته سالاری در موضوع واگذاری امتیاز به شخص جدید می سازد. برخی دیگر از چالش ها با روش اجرا مرتبط هستند و این به ویژه واقعیتی در مورد ناکارآمدی اجرای انفرادی در رویارویی با دگرگونی های علمی و اقتصادی است. مواد و روش‌ها: این پژوهش با بهره گیری از آورده های حقوق تطبیقی و با استفاده از روش توصیفی و تحلیلی صورت پذیرفته است.  یافته‌ها: اجرای مشارکتی به عنوان راهکاری برای برون رفت از مسائل اجرای انفرادی پزشکی پیشنهاد می شود. طبیبان خواهان اجرای مشارکتی می توانند به تاسیس شرکت پزشکی مبادرت ورزند. می توان چنین شرکتی را به این صورت تعریف نمود: «شخص حقوقی متشکل از پزشکان که به طبابت می پردازند». موضوع این شرکت اجرای مشترک حرفه پزشکی است. ملاحظات اخلاقی: در پژوهش حاضر، پایبندی به روش علمی، اصول اخلاقی، امانتداری و مالکیت فکری و معنوی رعایت شده است. نتیجه گیری: اجرای مشارکتی، با سازماندهی همکار، پزشکان را متمرکز می کند تا تخصصگرایی، جایگزینی، جابه جایی و شایسته سالاری امکانپذیر شود. با سازماندهی فعالیت نیز، شخصیت حقوقی را به موسسه هدیه می دهد تا کل مجموعه به سهم الشرکه تجزیه گردد و استمرار خدمات درمانی تضمین شود. همچنین امکان متمرکز شدن سرمایه ها و بهره بهینه از آنها فراهم می شود و مسئولیت پزشک مستظهر به مسئولیت شریک و شرکت گردد؛ حمایت از این مسئولیت نشان می دهد اجرای مشارکتی در تعدیل چالش های بی ارتباط با روش اجرای طبابت نیز بی تاثیر نیست.</div> <div style="text-align: justify;">Background and Aim: Some of the challenges of the individual institute of the physician are inseparable from the method of its implementation. Lack of legal personality has consequences for the institution; the probability of closing the institution increases. The liability of the institution for the harmful behavior of the physician is removed and with the death of the owner, the common ownership situation of is imposed on the institution and as a result it becomes difficult to organize. The single individual centrality makes the institution not have the necessary dynamics, and ability during the life of the Licensee and at the time of his death deprives him of meritocracy in the matter of conferring privileges on the new person. Some other challenges are related to the performance method and this is especially true about inefficiency of individual performance in the face of Scientific and economic changes.   Materials and Methods: This research has been done by using the findings of comparative law and organizing participatory performance using descriptive-analytical method.   Results: Participatory performance is suggested as a way out of individual medical performance problems. Physicians seeking participatory performance can establish a medical company. Such a company can be defined as: "a legal entity consisting of physicians who practice medicine. The subject of this company is the joint implementation of the medical profession.   Ethical Considerations: In the present study, adherence to the scientific method, ethical principles, fiduciary duty and intellectual and intellectual property have been respected.   Conclusion: Participatory performance, with partner organization, brings physicians together to make specialization, substitution, relocation and meritocracy possible. By organizing activities, gives the institution a legal personality to divide the whole collection into partner's share and be guaranteed the continuity of physician services. Also, it is possible to concentrate capital and make optimal use of it and the responsibility of the physician is supported by the responsibility of the partner and the company. Supporting this responsibility shows that participatory performance is not ineffective in adjustment the challenges unrelated to the physician performance. Cite this article as: Seyedi Arani SA. The necessity of passing the physician from individual performance to Participatory performance (Through Using Comparative Law). Medical Law Journal . 2021; 15(56): e6.</div> پزشکی؛ روش انفرادی اجرا؛ روش مشارکتی اجرا؛ شخصیت حقوقی؛ شرکت Physicianp, Individual performance method, Participatory performance method, Legal personality, Company 89 103 http://ijmedicallaw.ir/browse.php?a_code=A-10-1589-1&slc_lang=fa&sid=1 Seyed Abbas Seyedi Arani سیدعباس سیدی آرانی abbas.seyedi@yahoo.com 10031947532846009605 10031947532846009605 Yes Faculty of Humanities and Law, University of Kashan, Kashan, Iran. گروه حقوق، دانشکده علوم انسانی و حقوق، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران