جلد 16 - ویژه‌نامه تحولات حقوقی
جلد 16 - ویژه‌نامه تحولات حقوقی صفحات 277-264 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Hassanzadeh M A, Abuye F, Shfiee Sardasht J. Legal Mechanisms of Criminalizing the Use of Children in Iran's Criminal Laws and International Documents. , MLJ. 2022; 16 :264-277
URL: http://ijmedicallaw.ir/article-1-1626-fa.html
URL: http://ijmedicallaw.ir/article-1-1626-fa.html
حسن‌زاده محمدامین، ابوئیه فخرالدین، شفیعی سردشت جعفر. مکانیزم‌های حقوقی جرم‌انگاری به کارگیری کودکان
در قوانین کیفری ایران و اسناد بین‌المللی. , مجله علمی پژوهشی حقوق پزشکی. 1401; 16 () :264-277
1- گروه حقوق عمومی، واحد دامغان، دانشگاه آزاد اسلامی، دامغان، ایران.،
2- گروه حقوق بین‌الملل، واحد دامغان، دانشگاه آزاد اسلامی، دامغان، ایران.
3- گروه حقوق، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران.،
2- گروه حقوق بین‌الملل، واحد دامغان، دانشگاه آزاد اسلامی، دامغان، ایران.
3- گروه حقوق، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران.،
چکیده:
زمینه و هدف: بدترین اشکال کار کودک، از جمله شامل تمام اشکال بردگی و روش‌های مشابه آن روسپی‌گری و تولید نمایش‌ها و تصاویری که آن‌ها را هرزه‌نگاری می‌نامند و نیز فعالیت‌های نامشروع دیگر مانند حمل و توزیع مواد مخدر می‌شود. دفتر بین‌المللی کار به این نکته پا می‌فشارد که این‌گونه اعمال نه‌تنها جرم و جنایت محسوب می‌شوند، بلکه استثمار اقتصادی به شمار می‌آیند که هیچ ربطی به مفهوم سنتی کار نداشته است.
روش: این تحقیق از نوع نظری بوده و روش تحقیق به صورت توصیفی ـ تحلیلی است و بر مبنای جمع‌آوری اطلاعات به صورت کتابخانه‌ای و با مراجعه به اسناد، کتب و مقالات صورت گرفته است.
ملاحظات اخلاقی: در تحقیق حاضر، اصل امانتداری، صداقت، بی‌طرفی و اصالت اثر رعایت شده است.
یافته‌ها: قانون کار ایران سن کودکی و نوجوانی را متفاوت می‌داند. قانون کار نیز افراد زیر 15 سال را کودک و 15 تا 18 سال را نوجوان می‌نامد. در قانون کار تفاوت جنسیتی در تعریف کودک قائل نشده و همه افراد زیر 15 سال را کودک قلمداد کرده و با توجه به اصل 17 قانون اساسی باید این را 15 سال شمسی قلمداد نمود.
نتیجه‌گیری: آنچه امروزه در مقاوله‌نامه‌های مختلف منع شده، کاری است که برای سلامت جسمی، روحی، روانی کودک و نوجوان مضر بوده و رشد کودک را مختل می‌سازد، چراکه کاری که سودمند باشد، ممنوع نیست و از مصادیق کار شایسته است، پس در این زمینه باید بین کاری که جنبه استثمارگرایانه دارد، با کاری که اثر مثبت بر رشد کودک دارد، فرق قائل شد و آنچه مورد نظر این پژوهش هست، همان مفهومی است که جنبه مضر دارد و مورد نظر اسناد بین‌المللی نیز هست.
روش: این تحقیق از نوع نظری بوده و روش تحقیق به صورت توصیفی ـ تحلیلی است و بر مبنای جمع‌آوری اطلاعات به صورت کتابخانه‌ای و با مراجعه به اسناد، کتب و مقالات صورت گرفته است.
ملاحظات اخلاقی: در تحقیق حاضر، اصل امانتداری، صداقت، بی‌طرفی و اصالت اثر رعایت شده است.
یافته‌ها: قانون کار ایران سن کودکی و نوجوانی را متفاوت می‌داند. قانون کار نیز افراد زیر 15 سال را کودک و 15 تا 18 سال را نوجوان می‌نامد. در قانون کار تفاوت جنسیتی در تعریف کودک قائل نشده و همه افراد زیر 15 سال را کودک قلمداد کرده و با توجه به اصل 17 قانون اساسی باید این را 15 سال شمسی قلمداد نمود.
نتیجه‌گیری: آنچه امروزه در مقاوله‌نامه‌های مختلف منع شده، کاری است که برای سلامت جسمی، روحی، روانی کودک و نوجوان مضر بوده و رشد کودک را مختل می‌سازد، چراکه کاری که سودمند باشد، ممنوع نیست و از مصادیق کار شایسته است، پس در این زمینه باید بین کاری که جنبه استثمارگرایانه دارد، با کاری که اثر مثبت بر رشد کودک دارد، فرق قائل شد و آنچه مورد نظر این پژوهش هست، همان مفهومی است که جنبه مضر دارد و مورد نظر اسناد بین‌المللی نیز هست.
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1402/1/2 | پذیرش: 1402/4/6
دریافت: 1402/1/2 | پذیرش: 1402/4/6
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
