دوره 18، شماره 59 - ( 1-1403 )
جلد 18 شماره 59 صفحات 595-576 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Birjandian E, Motavalizadeh Naeini N, Rostaei Sadrabadi H, Barghi M M. Jurisprudential and Legal Analysis of Protecting Drug
Inventors in Employment Contracts. MLJ 2024; 18 (59) :576-595
URL: http://ijmedicallaw.ir/article-1-1779-fa.html
URL: http://ijmedicallaw.ir/article-1-1779-fa.html
بیرجندیان الناز، متولی‌زاده نائینی نفیسه، روستائی صدرآبادی حمید، برغی محمدمهدی. واکاوی فقهی و حقوقی حمایت از مخترعان دارو در قراردادهای استخدام. مجله علمی پژوهشی حقوق پزشکی. 1403; 18 (59) :576-595
1- گروه حقوق، دانشکده الهیات و معارف اسلامی، دانشگاه میبد، میبد، ایران.
2- گروه حقوق، دانشکده الهیات و معارف اسلامی، دانشگاه میبد، میبد، ایران.،
2- گروه حقوق، دانشکده الهیات و معارف اسلامی، دانشگاه میبد، میبد، ایران.،
چکیده:
زمینه و هدف: امروز یکی از مسائل مهم در حوزه حقوق مالکیت فکری و علم اقتصاد، اختراعات می‌باشند. برخی از اختراعات مانند اختراع دارو از آن جهت که بر سلامت و بهداشت جامعه نیز مؤثراند، از اهمیت زیادی برخوردار هستند. در اغلب موارد مخترعان به جهت دستیابی به امکانات آزمایشگاهی و به دلیل محدودبودن توان مالی به موجب قرارداد برای اشخاص حقیقی و یا حقوقی مانند شرکت‌های دانش‌بنیان کار می‌کنند. در این پژوهش درصدد هستیم به این سؤال پاسخ دهیم که دانشمندان و مخترعان در این قراردادها از چه حقوقی برخوردار هستند؟
روش: این تحقیق از نوع نظری بوده، روش تحقیق به صورت توصیفی ـ تحلیلی می‌باشد و روش جمع‌آوری اطلاعات به صورت کتابخانه‌ای و با مراجعه به اسناد صورت گرفته است.
ملاحظات اخلاقی: در تمام مراحل نگارش پژوهش حاضر، ضمن رعایت اصالت متون، صداقت و امانتداری رعایت شده است.
یافته‌ها: قاعده لاضرر و قاعده ضرورت حفظ نظام ایجاب می‌نماید که چه در قوانین و چه در رویه قضایی تدابیری در جهت حمایت از مخترعان در قراردادهای استخدام دارو اندیشیده شود. کارفرما در برابر فرد مخترع وظایفی را بر عهده دارد، مانند پرداخت عوض، تحویل گرفتن داروی اختراع‌شده، رعایت حقوق معنوی، فلذا در قراردادهای استخدام حتی در فرض تعلق محصول به کارفرما حقوق معنوی مربوط به داروی اختراع‌شده به فرد مخترع تعلق دارد.
نتیجه‌گیری: با توجه به مطالب ارائه‌شده می‌توان گفت که حمایت از مخترعان در قراردادهای استخدام دارو به وسیله تبیین الگوهای قراردادی مشخص و یا وضع قوانین و همچنین هدایت قضات در جهت احقاق حقوق دانشمندان صورت می‌گیرد. لازم است که برای مخترعان در ضمن قراردادهای استخدام دارو پاداشی در نظر گرفته شود تا تأمین منافع آن‌ها تضمین گردد.
روش: این تحقیق از نوع نظری بوده، روش تحقیق به صورت توصیفی ـ تحلیلی می‌باشد و روش جمع‌آوری اطلاعات به صورت کتابخانه‌ای و با مراجعه به اسناد صورت گرفته است.
ملاحظات اخلاقی: در تمام مراحل نگارش پژوهش حاضر، ضمن رعایت اصالت متون، صداقت و امانتداری رعایت شده است.
یافته‌ها: قاعده لاضرر و قاعده ضرورت حفظ نظام ایجاب می‌نماید که چه در قوانین و چه در رویه قضایی تدابیری در جهت حمایت از مخترعان در قراردادهای استخدام دارو اندیشیده شود. کارفرما در برابر فرد مخترع وظایفی را بر عهده دارد، مانند پرداخت عوض، تحویل گرفتن داروی اختراع‌شده، رعایت حقوق معنوی، فلذا در قراردادهای استخدام حتی در فرض تعلق محصول به کارفرما حقوق معنوی مربوط به داروی اختراع‌شده به فرد مخترع تعلق دارد.
نتیجه‌گیری: با توجه به مطالب ارائه‌شده می‌توان گفت که حمایت از مخترعان در قراردادهای استخدام دارو به وسیله تبیین الگوهای قراردادی مشخص و یا وضع قوانین و همچنین هدایت قضات در جهت احقاق حقوق دانشمندان صورت می‌گیرد. لازم است که برای مخترعان در ضمن قراردادهای استخدام دارو پاداشی در نظر گرفته شود تا تأمین منافع آن‌ها تضمین گردد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1402/11/18 | پذیرش: 1403/5/4
دریافت: 1402/11/18 | پذیرش: 1403/5/4
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
